Tagarkini.com – Seiring berkembangnya empati masyarakat kita, kosakata dan pilihan kata tertentu harus berubah secara bersamaan. Pada artikel ini Akan membantu Anda tips agar presentasi lebih kuat Dale Carnegie mempelajari para pemimpin hebat dan mengilustrasikan kekuatan berhubungan dengan orang-orang yang dalam bukunya yang terkenal How to Win Friends and Influence People bertahun-tahun yang lalu.Dia memahami kekuatan menilai frasa dan kata-kata yang digunakan untuk menghindari individu yang tidak sengaja terasing di audiens Anda.
Dale Carnegie dari konsultan dan pelatih Orange County bekerja dengan para pemimpin dan tim untuk lebih meningkatkan keterampilan komunikasi mereka. Program kami akan membantu mereka menguasai prinsip-prinsip bahasa inklusif ini dalam komunikasi mereka sehari-hari.
Dibutuhkan latihan dan kesabaran untuk merangkul konsep-konsep ini dan memasukkannya ke dalam bahasa kita. Tetapi begitu Anda memiliki dialek yang inklusif, Anda akan mendapatkan rasa hormat dari mereka yang terkena dampak langsung. Sekaligus juga membantu memengaruhi budaya inklusif di seluruh organisasi!
Hal untuk membantu Anda agar Presentasi lebih kuat
Aturan Penggunaan Bahasa Inklusif
Setiap bahasa dibangun dari aturan dan kerangka kerja. Bahasa inklusif tidak berbeda. Dengan demikian, aturan ini akan membantu Anda memasuki percakapan dan mengadakan presentasi yang secara sadar menyertakan preferensi individu atau audiens.
Aturan 1: Hindari Jenis Kelamin dan Jenis Kelamin
Sebuah studi tahun 2011 yang diterbitkan dalam Journal of Personality and Social Psychology menemukan bahwa kata-kata bertema maskulin dan feminin adalah “mekanisme pemeliharaan ketidaksetaraan tingkat institusional yang tidak diakui.” Karenanya, memahami hal ini dan mengoreksi diri sendiri akan menghindari diskriminasi terhadap jenis kelamin, gender sosial, atau identitas gender tertentu.
Aturan 2: Ketahui Praktik Penamaan yang Benar
Sebagai masyarakat, kami secara tidak sengaja mulai menggunakan frasa untuk menggambarkan sekelompok orang tanpa mengetahui sejarah atau implikasinya. Tetap up to date dengan praktik penamaan yang tepat memang tidak mudah, tetapi perlu dilakukan. Jika Anda tidak yakin tentang istilah yang tepat, tidak apa-apa untuk bertanya kepada orang-orang apa yang mereka sukai.
Aturan 3: Pastikan Bahasa Anda Dapat Diakses
Klise, jargon industri, dan akronim dapat mengecualikan mereka yang mungkin tidak memiliki pengetahuan khusus tentang subjek tertentu dan menghalangi komunikasi yang efektif.
Namun, banyak dari idiom ini tidak diterjemahkan dengan baik dan berpotensi mempermalukan atau membingungkan orang yang gagal memahami ungkapan tersebut. Kami merekomendasikan:
- Membuat tulisan Anda dapat diakses dengan bahasa sederhana yang dapat dipahami oleh semua orang.
- Hindari semua klise, jargon, akronim, dan negatif ganda dalam kalimat dan lelucon Anda
- Pertahankan kalimat pendek (sekitar 22 kata atau kurang) untuk mendapatkan efek yang paling kuat
Aturan 4: Sertakan Setiap Orang Jika Memungkinkan
Dalam peran manajemen, sangat berdampak ketika semua orang merasa seperti mereka bersama-sama. Menggunakan bahasa seperti ‘kita perlu” sebagai lawan dari ‘kamu perlu’ adalah hal yang sangat kecil tetapi bisa sangat bermanfaat.
Mulailah Mempraktikkan Seni Bahasa Inklusif
Bahasa yang digunakan oleh kepemimpinan memainkan peran yang kuat dalam menciptakan lingkungan yang menghargai keberagaman di tempat kerja. Selain itu, sangat penting untuk melatih kepemimpinan Anda agar inklusif dalam cara mereka berkomunikasi, baik di dalam maupun di luar panggung. Di situlah Dale Carnegie dapat membantu. Kami menawarkan berbagai program pelatihan untuk memberi Anda keterampilan yang dibutuhkan untuk berkomunikasi, menyajikan, dan memimpin secara efektif.
